Politique

Jusqu’au 11 avril, c’est le mois de la reconversion. On vous en parlait dans nos précédentes éditions : le mois de la reconversion, c’est 52 journées portes ouvertes pour poser toutes vos questions. Le mois de la reconversion, c’est aussi des initiatives de proximité comme cette opération « un café-une info » à Bordeaux qui illustre bien toute la démarche de contact qui est l’essence même de Défense Mobilité. Reportage !

Le 27 mars dernier, lors d’un atelier thématique, les membres  du Club Défense Mobilité et Entreprises ont eu l’opportunité d’échanger sur le thème de l’évolution du recrutement à l’heure du numérique.
Défense Mobilité Radio était sur place pour recueillir les témoignages d’Olivier Fécherolle, directeur général Stratégie & Développement de VIADEO, et de Nathalie CHAUVAC, docteur en sociologie.       Ecoutez  leur analyse sur les relations entre les réseaux sociaux et le recrutement.

2ème mutuelle de la fonction publique, UNÉO est un acteur majeur de la santé en France. Résolument dédié aux militaires et à leur famille, le groupe partage les valeurs qui leur sont chères : solidarité, responsabilité et démocratie. UNÉO, c’est aussi des collaborateurs employés pour plus de 70 métiers.
Karine WIRTH, DRH adjoint a souhaité s’exprimer sur les avantages à recruter des anciens militaires et civils de la défense en reconversion et leurs conjoints.

Défense Mobilité Radio, l’évènement !
Défense Mobilité, l’opérateur unique de la reconversion du ministère de la défense, organise le « Mois de la reconversion » du 18 mars au 11 avril. C’est l’occasion de pouvoir assister à une des 52 Journées Portes-ouvertes dédiées à l’ensemble des ressortissants de la Défense : militaires et civils en reconversion ou en recherche d’emploi, ainsi qu’à leurs conjoints et aux demandeurs d’emploi ayant quitté la Défense depuis moins de trois ans.
Toute l’info sur ce Mois de la reconversion en moins de 2 minutes !

Ils ont des savoir-être et savoir-faire reconnus, c’est incontestable ! Les militaires ont également le sens de l’intérêt public et la rigueur du travail bien fait.
C’est pourquoi ils parviennent très souvent à s’intégrer facilement et rapidement au sein d’un organisme public.
Découvrez les qualités de ces collaborateurs pas comme les autres en écoutant les témoignages de recruteurs du secteur public qui ne regrettent pas d’avoir recruté des militaires.

Une bonne reconversion passe aussi par une bonne utilisation des réseaux. Nouvelle rencontre, mise en ligne sur internet de son CV, qu’ils soient physiques ou sociaux, le développement de votre visibilité sur les réseaux peut augmenter significativement vos chances de trouver un nouvel emploi.
Hervé Bommelaer est conseiller en transition de carrière chez Enjeux et Dirigeants Associés. Ecoutez ses conseils.

SNCF était présente le 19 novembre 2013 au forum emploi du Pôle Défense Mobilité de Paris.
L’entreprise se place comme troisième recruteur de France, après Mc Donald et GDF-Suez, avec une prévision de près de 10 000 nouvelles embauches en 2014. Ces recrutements devraient se faire à tous les niveaux de qualification, dans 150 métiers et sur tout le territoire. Le groupe prévoit notamment de recruter 850 cades sur des postes de managers opérationnels capables de faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe.
SNCF reconnait depuis longtemps des qualités indéniables chez les militaires, avec plusieurs dizaines d’embauches chaque année.
Ecoutez Jacqueline Le Moigne, consultante en recrutement pour SNCF.

De nouveaux outils au service de la reconversion professionnelle des militaires : le ministère de la Défense lance le club "Défense Mobilité et Entreprises". Ce club réunit les 60 entreprises partenaires du ministère pour favoriser le retour à l'emploi des militaires qui quittent l'armée.
Dans le même objectif, le ministère lance, Défense Mobilité Radio, la première webradio dédiée à la reconversion professionnelle de ses personnels, ainsi qu'une page Facebook.
Créée en 2009, l'agence "Défense Mobilité" a permis à 75% des militaires qui ont eu recours à ses services de trouver un emploi dans les 6 mois après leur départ.
L'interview du ministre de la Défense, Jean-Yves Le Drian

Inforadio vous propose la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis.
Elle nous fait découvrir cette semaine, l'emploi dans la filière hippique.

Inforadio vous propose la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis. Nous sommes nombreux à ne pas trop savoir comment gérer nos emails. Corinnne nous donne quelques bons conseils.

Inforadio vous propose la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis. Aujourd'hui l'emploi passe aussi par la formation en alternance

Inforadio vous propose la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis. Pour trouver un job d'été , Corinne vous donne quelques conseils pour orienter vos recherches

Inforadio vous propose désormais la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis. Cette semane Corinne nous présente la formule du coworking, une façon de s'enrichir en travaillant avec d'autres.

Inforadio vous propose la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis. Aujourd'hui Corinne Cabanes invite ceux qui veulent changer de job à bien s'y préparer.

Inforadio vous propose désormais la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis. Corinne Cabanes nous parle aujourd'hui de l'emploi des plus de soixante ans.

Le Président du Conseil Représentatif des Associations Noires (CRAN) de France, Patrick Lozès, confirme sur Gold FM qu'il sera candidat à la prochaine élection présidentielle, en 2012.
Patrick Lozès, qui a également annoncé porter plainte dans l'affaire des quotas au sein de la Fédération Française de Football, défend le projet d'une France qui intégre contre les idées de la "préférence nationale".
Patrick Lozès au micro d'Alain Bauderon, de Gold FM

Inforadio vous propose désormais la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis.
Aujourd'hui, comment convaincre lors d'un entretien de recrutement?

Inforadio vous propose désormais la chronique hebdomadaire "Carrière et emploi" sur les thèmes de l'emploi, de la formation, du management et des ressources humaines.
Cette chronique est animée par Corinne Cabanes, Directeur Régional de l'Agence Menway Sud Ouest - groupe Hominis.
Dans cette chronique, Corinne Cabanes dévoile quelques secrets des tests de personnalité utilisés lors d'un recrutement.

C’est le mois prochain que l’on devrait connaitre le nom du groupement d’architectes qui sera retenu pour  réaliser le nouveau pôle hospitalier du villeneuvois. Implanté sur la rocade, au bord de la nationale 21 en face de la zone d’activité de Parasol, le nouvel hôpital devrait être opérationnel en 2013. Que ceux qui en doutent encore …soient rassurés. Il y’aura bien …un nouveau pôle hospitalier …à Villeneuve.
Les précisions du président du conseil de surveillance Jérôme Cahuzac. (Interview 1)

Ce nouveau pôle hospitalier attire déjà de nouveaux médecins avant même qu’il ne soit construit. Ce qui est plutôt rassurant dans un département confronté à la désertification médicale.
Jérôme Cahuzac (Interview 2)

Autre chantier mené en parallèle. L’extension de la maison de retraite des Fontaines de Gajac. La décision d’ouvrir …71 lits supplémentaires est enfin prise. Mais il faudra attendre encore quelques années avant qu’ils ne soient opérationnels.
Jérôme Cahuzac (interview 3)